【新潟の住宅会社の採用ブログvol.81】社員紹介♬~第13弾~

こんばんは。

社員紹介~第13弾~です♪

今回ご紹介するのは、今年度の新入社員でDTP課で活躍している、

米山楓(よねやまかえで)さんです!

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インタビューした内容をご紹介します。

 

Q1:ハーバーハウスに応募した理由は?

就職活動中にデザイン職を中心に探しており、ハーバーハウスで募集しているのを

知りました。

住宅会社であるのにも関わらず、ホームページやカタログ等を社内で

制作している点に興味を持ち、応募しました。

 

 

Q2:ハーバーハウスに就職を決めた理由は?

就職するにあたり、人間関係に対して不安を持っていましたが、

面接をして頂いた際とても和やかな雰囲気で、

「社内の雰囲気がすごく良いんだな」と感じました。

そのような雰囲気のハーバーハウスでならば、

心配はないと思い、就職を決めました。

 

Q3:今、主に行っている仕事内容は?

カタログやチラシ・広告など、主に紙媒体のデザイン業務を行っています。

お客様にカタログの内容をわかりやすく伝えるためにはどうしたらいいのか、

多くのお客様にキャンペーンへ応募してもらえるためには、

どういった広告作成を行えばいいのか・・・などを考えながら制作をしています。

また、土日にはオープンハウスにも待機しています。

直接お客様から聞いた声を生かして、カタログ制作を行っています。

 

Q4:入社する前のイメージと違ったところは?

環境整備です。

入社前は、「掃除をするだけ」というイメージを持っていましたが、

掃除をするだけでなく「仕事をやりやすくする環境を整えて揃え、準備をする」

という意味が込められていたことに驚きました。

今では、環境整備をする・しないで、仕事のしやすさが変わるということを

実感しています。

 

Q5:入社する前のイメージ通りだったところは?

社内の雰囲気がすごく良く、アットホームなところです!

できないことや知らないことが多いですが、上司や先輩の皆さんは部署関係なく、

とても優しく仕事を教えて下さります。

 

Q6:今までの仕事で、1番の大失敗は?

寝坊をしてしまい、遅刻をしてしまったことです。

入社と同時に始めた一人暮らしで夜更かしをしてしまい、起きた時には始業時間を

過ぎていました。

上司と先輩にはご心配とご迷惑をかけてしまい、とても反省を致しました。

その後は、出社時間だけではなく、制作物の締切の日付や時間も

遅れることのないように心がけ、自己管理を徹底しています。

 

Q7:ハーバーハウスのおすすめPointは?

部署関係なく、社員同士のコミュニケーションがとりやすいところです。

飲みニケーションなどで他部署の方々と関わりを持つことで、

普段の業務で関わりの少ない部署であっても、コミュニケーションを

とることができます。

また、社長など幹部の方のお話しも聞ける貴重な機会でもあるので、

とても勉強になります。

 

Q8:休日の過ごし方は?

友達とご飯を食べに行ったり、買い物に行ったりしていますが、

家で映画を見たり、録画をしていたドラマを見たりと、

インドアな休日を過ごすことが多いです。

 

Q9:今後の目標は?

私が所属しているDTP課は、ディレクター1名・デザイナー2名で作業をしています。

制作を行うデザイナーが2名のため、早く一人前になりたいと思っています!

現在、制作物の元のなる原稿の作成を、ディレクターで上司からいただき、

制作に入っているので、まずは原稿作成ができるようになりたいと思います。

一人前のデザイナーになれるように頑張ります!

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.80】社員紹介♬~第12弾~

こんにちは!

社員紹介~第12弾~です(о´∀`о)

今回ご紹介するのは2年前にハーバーハウスに入社し、

現在、建築部構造申請課で活躍をしている、

川原美鈴(かわはらみすず)さんです♪

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インタビューした内容をご紹介します。

 

Q1:ハーバーハウスに応募した理由は?

『ハーバーハウス』の会社名を前職に勤めていた時から知っており、

建築士の資格を活かせると思い応募しました。

 

Q2:ハーバーハウスに就職を決めた理由は?

面接の際に、社長に心打たれました。

私が入社した頃は100人もいない会社でしたが、

急成長しているハーバーハウスを見ていきたい、

自分も力になって一緒に成長していきたいと思い、就職を決めました。

リーズナブルな価格で自由設計、お洒落な住宅が多いことも

決めての1つでした。

 

Q3:今の仕事のやりがいは?

難しかったり、時間のかかる申請がおりたときはとても

達成感があります。

いろんな部署から建築基準法について尋ねられる事が

多いので、たくさん『ありがとう』を言ってもらえるときが

嬉しく、やりがいを感じます。

 

Q4:入社する前のイメージと違ったところは?

ハーバーハウスに入社し、自分と同年代の人がたくさんいることに

驚きました。

前職では、同世代の方がほとんどおらず、年配の方ばかりで、

建築会社は、年配の方達ばかりだと思っていたため、

イメージとは違いました。

 

Q5:入社する前のイメージ通りだったところは?

社内がとても綺麗で、美化されている所です。

面接した際も綺麗だなと思っていましたが、

打合せスペースだけでなく、事務所も環境整備が

されていて、びっくりしました。

 

Q6:今までの仕事で、1番の大失敗は?

実は入社してから仕事で、これといった大きな失敗はしていません・・・

ですが、1回だけ社有車の鍵を持ったまま長野へ

旅行に行ってしまったことがありました。

しかも、社有車の室内灯がつけっぱなしで、バッテリーがあがってしまうという事態に・・・

長野からトンボ帰りをし、大変ご迷惑をかけてしまった失敗談です。

 

Q7:ハーバーハウスのおすすめPointは?

業務内容ごとにマニュアルが作成されており、初めての事でも

すぐに取り掛かれることです。

また、社員同士も仲が良くプライベートでも

お付き合いさせてもらっています。

 

Q8:今後の目標は?

現在、主な仕事の役割としてスケジュール管理をしています。

管理ができるリーダーとして、チームメンバーに頼られる存在になることです。

建築基準法に関してもまだまだ未知な部分が多いので、

申請業務をしながら覚えていきたいです。

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに!

 

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.79】社員紹介♬~第11弾~

こんばんは。

社員紹介~第11弾~です♪

今回ご紹介するのは、今年度の新入社員で構造申請課で活躍している、

星野歩(ほしのあゆみ)さんです!

星野

インタビューした内容をご紹介します。

 

Q1:ハーバーハウスに応募した理由は?

小学生の頃から住宅に関わる仕事がしたいと思い、

就職活動中にインターネットで様々な企業を調べている時に、

ハーバーハウスを見つけました。

その時、ホームページにたくさん情報が載っている中でも

知りたい情報がすぐに見つけられ、

ホームページを見る人に対しても、親切な会社なんだと思い応募しました。

 

Q2:ハーバーハウスに就職を決めた理由は?

会社説明会で本社に行った時に、綺麗なオフィスで、社員の方々もとても優しく、

アットホームな会社なのかなと感じました。

この会社でなら仕事もしやすいのではないかと思い、就職を決めました。

 

Q3:今、主に行っている仕事内容は?

建築確認申請業務を主に行っています。

建築物が建築基準法に違反していないかなどを、

調べてもらうために必要な書類作成や役所に行ったりしています。

また、週末にはオープンハウスにも待機をしています。

お客様と接する機会がオープンハウスでしかないため、

積極的に参加しています。

 

Q4:入社する前のイメージと違ったところは?

マニュアルがしっかりとしていたところです。

マニュアルがない会社はたくさんあると思いますが、

ハーバーハウスは小さな業務や掃除に関してまで、マニュアルがあります。

マニュアルがあることによって、はじめてする仕事でもマニュアルを見れば、

誰にでも出来るようになっています。

 

Q5:入社する前のイメージ通りだったところは?

アットホームな会社だったところです。

先輩の方々はとても優しく、何でも教えてくださいます!

月1回ある飲み会では、様々な部署の方々とお話しをする機会があり、

横連携もしっかり取れるので、とても働きやすい会社です!

 

Q6:今までの仕事で、1番の大失敗は?

提出書類が締切ギリギリになってしまったことです。

現場の1番最初に行われる工事の日までに、

書類が手元になければいけないのですが、私が書類提出日を間違えてしまい、

前日まで書類が手元に届かず、もう少しで工期がずれてしまうところでした。

その後は先行管理をしっかりとし、期限日までには必ず完了しているように、

心掛けるようになりました。

 

Q7:ハーバーハウスのおすすめPointは?

アットホームなところです。

新入社員だから意見を言えないということはなく、

定期的に面談をして、「何かあったらすぐに相談してね!」と、

言ってくださる先輩や上司の方がたくさんいらっしゃいます!

何でも相談しやしく、助けて頂くことが多いので、

今度は私が聞いてあげられる側になりたいです。

 

Q8:今後の目標は?

申請チームの主任である、川原さんの負担を減らすことです。

申請チームは人数が少ないので助け合って業務をしていけたらと思います!

4月には、後輩が入社してくると思いますので、

頼られる先輩になれるように、頑張りたいです!

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに!