こんばんは！
今日は新卒内定者の皆さんのアルバイトの様子についてご紹介します。
2017年度内定者のアルバイトを昨年の10月から行っていました。
しかしながら卒業研究や卒業論文など学生生活が忙しいこともあり、
中々アルバイトに参加出来ないという方も・・・
しかしながら2月頃から学生生活が落ち着いた様子で多くの内定者に
参加していただけるようになりました(´∀｀*)
それでは内定者の皆さんがどういったアルバイトをしているのかをご紹介致します。
まずは、模型作成！
プラン作成！
データ集計！
その他、オープンハウスでの接客や、合同説明会のお手伝いなど
様々なアルバイトを行って頂いています(*^O^*)♪
直接、先輩社員から指導して頂くことも多いため、
アルバイト期間を通してより多くの先輩社員と交流することができます♪
中には、既に先輩社員と部門ミーティングに参加している内定者もいました(^ω^)
残り少ない学生生活ですが、悔いの無い学生生活を送って、
4月の入社式を迎えて頂きたいと思います！
こんにちは！
2016年度も残り1ヵ月となりました！
先日、2017年度内定者研修を行いました♪
8月に行った経営計画発表会の映像を見て頂いたり、
経営計画書の内容を覚えて頂きました。
今回の研修を通してハーバーハウスの方針について
より知って頂けたと思います(*´ω`*)♪
研修の最後には、WEB課の庭山さんから
重大発表が・・！
現在2016年度新入社員9名が毎週更新している、『新入社員ブログ』を
4月から2017年度新入社員18名が引き継いで更新をします！！
今回は人数が多いため、3チームに分けて更新予定です！！
くじ引きでチーム分けを行い、初回テーマも今回の研修で発表されました＼(^o^)／
4月から、新たに『新入社員ブログ』が更新されますので、乞うご期待♪
こんにちは！
社員紹介～第14弾～です(^ω^)
今回ご紹介するのは2年前にハーバーハウスに入社し、
現在、メディアソリューションズ DTP課で活躍している、
大林慶之（おおばやしよしゆき）さんです♪
インタビューした内容をご紹介します。
Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？
前職で販売促進ツールの作成などを行っていましたので、その経験を活かせる
募集がありましたので、応募致しました。
Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？
若い人が多く、今まで自分自身が経験してきたことが活かせる環境だと
思い、職場環境も良かったため就職を決めました。
Q3:今の仕事のやりがいは？
やることと目的が明確で、それに向かって進めていくことができることです。
作ってみたものに対してお客様の声も返ってきますので、
自分の作ったものの評価もわかります。
それに対してさらに改善することもできるので、とてもやりがいを感じています。
Q4：入社する前のイメージと違ったところは？
イメージと違うというのとは少し違うかもしれませんが、
いろいろなことを経験されている人がたくさんいらっしゃることです。
いろいろな経験をしてきた人が多く在籍しているため、
話し合いの場でいろいろな視点からの意見が出てきて、いい刺激になっています。
Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？
家づくりに対して一生懸命なところです。
ハウスメーカーなので、当たり前のことなのですが
DTP課や構造申請課など直接お客様と関わる機会がない部署の方でも
どうしたら、お客様により良いものを提供することができるかなどを
考えながら仕事を行っています。
Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？
新商品のパンフレットを作成しているときに、内装のイメージ写真を自分の
好みで選んでしまったことです。
社長から商品のテイストと違うものになっていると注意されました。
入社してすぐだったこともあるのですが、よく考えずに適当なことをしてしまったと
反省致しました。
Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？
仕事をやりやすくするために、改善を定期的に行っていることです。
細かいところから大きなことまで、社員それぞれから
毎月多くの改善事例が出てきます。
Q8：休日の過ごし方は？
学生時代からやっているバレーボールの試合があれば、試合に参加します。
最近は天気が良いと釣りに行っています。
自分のことばかりみたいですが、
家族サービスもしっかりと行っているつもりです・・・
Q9：今後の目標は？
ハーバーハウスを新潟県ナンバー1の住宅会社にすることです。
そのために必要なことはツール作成だけではないので、
様々なことにどんどんチャレンジしていきたいです。
インタビューは以上です。
今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪
お楽しみに！