こんばんは！
今日はハーバーハウスのリーダー会議に潜入しました。
毎月1回行なわれる「PDCAレビュー」と称する会議です。
社長や役員、幹部が集まり、以下の内容について情報共有を行ないます。
①実績数値
②お客様の声や市場の情報
③施策実行状況
④チームメンバーの声
⑤成功事例共有
⑥自分の考え
こちらが会議の様子です！
お客様の声をしっかりと反映できる組織にするために
色々な質問や提案が飛び交います！！社長からの厳しいご指摘も・・・・
昔は会議資料を紙で印刷して配布していましたが、
ノートパソコン・タブレット端末をリーダーの方に支給し、
資料のペーパーレス化を取り入れております♪
今後も地球にやさしい会社に近づけるように
様々な事を取り入れていきたいと思います(p＾Д＾q)
こんにちは♪
社員紹介～第16弾～です(*´∪`*)
今回ご紹介するのは、3年前にハーバーハウスに入社し、
現在、建築部積算課で活躍している、
海老名傑（えびなすぐる）さんです！
インタビューした内容をご紹介します。
Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？
人材会社の方に薦められた事、
そして、急激に伸びている企業だなという事で応募しました。
Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？
施工管理で応募をしていましたが、
石村社長・酒井執行役と面接をした際に、
積算部署を立ち上げるため、積算をやってほしいというお話を頂きました。
家族と相談、現場に執着する年齢でもないかなと考え、
ハーバーハウスに就職することを決めました。
Q3:今の仕事のやりがいは？
積算課は普段お客様と接する事も、
現場で業者さんと会う事もない部署です。
但し他部署のインテリアコーディネーター・設計・現場監督達から
頼られる事の多い、バックアッパー的な部署でやりがいを感じています。
又図面他の資料を基に、拾い・発注・支払管理とお金に関わる業務に携わっている
重要な部署をいう面でも大変やりがいを感じています。
Q4：入社する前のイメージと違ったところは？
ハウスメーカー系の企業に就職することが初めてだったため、
各部署が完全に分業制になっている点がイメージと違いました。
ハウスメーカーはこうなっているのかと、不思議な感じでした。
Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？
社員の平均年齢が若いところです。
若い社員が多く活躍しており、女性社員も多く活躍しています。
Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？
業者さんとの価格交渉の時や、期日を守らない業者さんに対して
声を荒げてしまい、感情的になってしまったことです。
Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？
コストパフォーマンスです！
お客様により良い、コストパフォーマンスができるように
日々業者さんと価格交渉等を行っています。
Q8：休日の過ごし方は？
必ず次男とどこかに出かけます。
美術館だったり公園だったり、行く所は様々です。
その後、書店に寄ってスーパーで買い物をして、お昼を食べて帰宅する
パターンが多いです。
1人の時は楽器をいじっているか、読書している事が多いです。
Q9：今後の目標は？
積算課が現在の体制になり、1年が経ちました。
この1年で色々な事が見えました。
ひとつずつクリアすべき事が色々ありますが、
みんなで解決していきたいと思います。
他部署から頼りにされる積算課でありたいと思います。
インタビューは以上です。
今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪
お楽しみに！
こんばんは。
社員紹介～第15弾～です♪
今回ご紹介するのは、今年度の新入社員で建築部積算課で活躍している、
一本鎗恵（いっぽんやりめぐみ）さんです！
インタビューした内容をご紹介します。
Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？
事務系の職種を希望していたのですが、
説明会の時に『ハーバーハウスの一般事務はただの事務ではなく、
専門職のアシスタントのような仕事もしている』という
お話を聞いて、どのような仕事をしているのか気になり、
また、おもしろそうと感じたことがきっかけです。
Ｑ2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？
会社説明会の社長のお話で、
『急成長している理由は、何か特別なことをしているのではなく
当たり前のことを当たり前にしている』という内容に共感したからです。
お客様の声をとても大切にしているのだと思い、
ハーバーハウスに就職を決めました。
Q3：今、主に行っている仕事内容は？
積算課は家を建てる際に必要な材料や手間の金額の管理を行っている部署です。
その中で、キッチンやお風呂など水回りの住宅設備や建材など、
各現場ごとに必要な材料の数量を算出し、注文書の作成
また、その発注を主に行っています。
Q4：入社する前のイメージと違ったところは？
環境整備にとても力を入れているところです。
入社前はあまり意識していませんでしたが、
入社後、環境整備をすべての基本として力を入れていることが
とても印象的でした。
Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？
社内の風通しが良いところです。
若い方が多いことなどからも、風通しがよさそうだと想像していましたが、
新卒社員である私の意見も聞いてもらえるので、イメージ通りでした。
Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？
自分の担当している工種で発注の漏れ・遅れを出してしまったことです。
材料の手配が遅れ、現場監督さんや大工さんに
たくさんご迷惑をかけてしまいました。
Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？
先輩社員の皆さんがとても素敵で、良い人が多いところです。
丁寧に教えて下さったり、小さなことでも相談に乗ってくださったり、
とても働きやすい環境だと思います。
Q8：休日の過ごし方は？
家でのんびりと休日を過ごすことが多いですが、
時々友人と食事に行ったり、映画を見に行ったりしています。
Q9：今後の目標は？
建築の知識についてもっと詳しくなることです。
今現在、専門知識が無くてもできる内容の業務や、先輩方に教えてもらいながら
業務をしているので、自分の知識をより深め、出来る範囲を広げていきたいです。
インタビューは以上です。
今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪
お楽しみに！