こんにちは、ハーバーハウス経営企画室の星田です(^^♪

本日は2020年度採用エントリーStartを記念いたしまして
ハーバーハウス採用担当責任者の小島課長へインタビューしてきました！

ハーバーハウスがもとめる人材像、面接でのポイントなどヒントになる内容を少しだけご案内致します!(^^)!

Q.ズバリ聞きます。「ハーバーハウスが求める人材像は？」

周囲の方から指摘されたことを素直に受け止めて改善できる人です。
「お客様や上司や同僚などの周囲の方から求められていることをすぐに改善する」というのは言葉で言うのは簡単ですが、意外と出来ている人が少ないものです。（私自身もですが・・・）
しかし、周囲の方から見ればその点が不満に感じられている証拠なのでそれを真摯に受け止めて改善できる行動力のある方と一緒に仕事がしたいと考えています。

Q.過去に説明会や面接で印象に残っている学生はどんな学生でしたか？

学生時代に取り組んできたことについて、具体的に話してくれる学生さんはとても印象に残ります。話を聞いていて面白いと感じます。
どのような目標を掲げて、どんなことに悩んで、どのように工夫し行動したのか、その結果どんな失敗や成功を経験したのか？
こういったエピソードが話せる学生さんは何かしら一生懸命に取り組んできた証拠だと思います。

Q.ハーバーハウスを検討している学生へアドバイスをお願いします！

まずは就職活動において、様々な企業と出会うことをおススメします。同じ業種の企業であっても特徴が全く異なることもあります。
多くの企業様と比較検討して最終的に当社に興味を持って頂けるように私たちも全力でアピールさせていただきます！
知りたいこと、分からないことがあれば遠慮なくどんどん聞いてください！

いかがでしたでしょうか！

新卒採用エントリースタートしました。

ハーバーハウスをご検討いただいている方は

是非とも参考にしてみてください<(_ _)>

以上ハーバーハウス採用現場からの取材でした(^-^)