ハーバーハウス採用担当の吉澤です
本日は社員紹介～第26弾～をお届けします。

今回ご紹介するのは、前回に引き続きＦＣ課から
佐藤茉莉絵（さとう まりえ）をご紹介します。

インタビューした内容をご紹介します！

Q1：ハーバーハウスに応募した理由は？

旧知の友人からの紹介です。
転職を考えていた時に、ハーバーハウスに勤めている友人から人員を募集していると聞き、前職とは異なる住宅業界に挑戦してみようと思い応募しました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

他県の工務店様へハーバーハウスの成功事例のノウハウを提供する、というフランチャイズ事業をとても興味深く感じたからです。住宅業界のフランチャイズの事を全く知らなかったのですが、面接の際とても丁寧に説明していただき、やりがいのある仕事だと感じた事が就職を決めた理由です。

Q3：今の仕事のやりがいは？

フランチャイズ加盟店様からのご要望やお悩みにお答えする事にやりがいを感じます。加盟店様毎に様々なご要望、お悩みがあり、それらにお応えするのは大変ではありますが、その分やりがいを感じる事ができます。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

「環境整備」をしていると伺っていて、事務所の清掃に力を入れているのかな程度に考えていたのですが、清掃だけではなく業務に直結する訓練として徹底して行っている、という点が入社前のイメージとは大きく違い驚きました。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

若い社員が多いという点です。
若い役職者の方がたくさんいて若手社員も大いに活躍できる可能性のある会社です。

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

県外へ出張した際、飛行機の時間把握をまちがえていて飛行機に乗り遅れそうになった事です。幸か不幸か飛行機のフライト時刻に遅延が生じていたおかげで乗り遅れずに済んだのですが、事前準備、チェックを徹底しなければ、と気持ちを新たにした出来事でした。

Q7：ハーバーハウスのおすすめポイントは？

ハーバーハウス、というよりはＦＣ課のおすすめポイントとしては、少数精鋭の部署の為、自分の意見を聞いてもらえる機会が多い事です。それによってもっとよくするにはどうすればいいか、という事をより主体的に考える事ができます。

Q8：休日の過ごし方は？

車を新車に乗り換えたので、ふらっと遠くへドライブにいくことが多いです。
車で日帰りできる長野や仙台、山形などに遊びに行ってリフレッシュしています。

Q9：今後の目標は？

1人で県外でのセミナー運営をできるようになることです。
今は上長と二人でセミナー開催の為の県外出張をさせていただいていますが、早くひとりで県外出張できるだけのスキルを身に付けたいです。

インタビューは以上です。

弊社では、省エネ住宅の提供を通して施主の皆様とともに地球温暖化防止に貢献し、子供たちの未来のために持続可能な社会を築いていきたい！そのような想いから「エコハウジングプロジェクト」を立ち上げ、全国の加盟店様とネットワークを築いております。

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