こんばんは！

ハーバーハウス株式会社新卒採用担当の目黒です。

社員紹介～第23弾～です♬

今回ご紹介するのは、3年前に入社し

現在、オープンハウス課で活躍している、

遠藤　あずさ（えんどうあずさ）さんです！

インタビューした内容をご紹介します♪

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

「あんな家を作りたい。こんな家を作りたい。」と希望を持ったお客様や、

お家が出来て新しい生活にワクワクしているお客様と接したいと思ったからです。

 

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

接客業が好きというのが1番の理由です。

また、ハーバーハウスには沢山のスタッフが在籍しているので、

働きながら今まで知らなかったことや、

色々な考え方を学べると思ったので就職を決めました。

 

Q3:今の仕事のやりがいは？

新しいことにチャレンジして結果を出すことや、

これまでのやり方を少し変えたら『もっと良くなるのでは？』

と考えて活動できることです。

やり方を変えて、成果がでるととても嬉しいです。

 

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

環境整備活動に力を入れていることは、

入社前から知っていましたが

環境整備を通して、仕事の考え方・やり方を学ぶという点については、

イメージと違いました。

 

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

コミュニケーションが活発なところです。

業務中はもちろん、『飲みニケーション』という場を使って、

社員同士の交流がはかれています。

 

Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

オープンハウスのご来場プレゼントに重量がある物を選定してしまったことです。

用意したプレゼントは、

ポッキンアイス（10本入り×20セット）くらいだったと思います。笑

各会場まで、待機するスタッフにプレゼントを運んで頂いているのですが、

重量があったため負担をかけてしまいました。

しかし、お客様からは大好評でした！！

 

Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

オープンハウスを通して、専門外の知識を勉強できるところです。

数ある部署から、

それぞれ人員を出してもらいオープンハウスに待機して頂いています。

どんな本を読むよりもハーバーハウスの専門スタッフに直接聞くのが

1番勉強になりました。

 

Q8：休日の過ごし方は？

2連休の場合は、初日にたっぷりと休息をとります。

そして、2日目に買い物やドライブ、

サロンやマッサージに行ってリフレッシュをした帰りに

本屋さんに行って仕事に活かせそうな情報を集めています。

 

Q9：今後の目標は？

本社・支店それぞれにオープンハウスに関する目標があります。

ベストな方法で目標達成させられるように仕組み作りを行い

分析する能力を向上させることです。

取扱えるノウハウを増やす事も目標です。

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！