こんにちは！
社員紹介~第8弾~です(о´∀`о)
今回ご紹介するのは、2年前にハーバーハウスの
不動産部門である新潟土地建物サービスに入社し、
フランチャイズに加盟しているイエステーションで年2回開催される
セールスコンテストで総合部門2連覇を果たした
星野宏行(ほしのひろゆき)さんです♪
インタビューした内容をご紹介します。
Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？
営業職・社長と直接話しが出来る・やりたいことができるという3つの条件で
転職活動を行っていました。
その際にハーバーハウスを見つけて、上記3つの条件にあてはまり、
また成長企業という点で、とても魅力を感じ応募しました。
Ｑ2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？
石村社長の数字を根拠し、『打率経営』という考えに共鳴できたからです。
Ｑ3：今の仕事のやりがいは？
中間管理職として部下の教育に対して、
どうすれば良いか考えながら、試行錯誤し実践するところにやりがいを感じています。
Ｑ4：入社する前のイメージと違ったところは？
入社当時は、まだ教育体制が整っていなかったため、
教育して貰える環境がありませんでした。
自分自身で、わからない事を探して調べて理解して行くことが殆どでした。
しかし現在は、教育体制が整っており中途社員向けの研修制度も整っております。
Ｑ5：入社する前のイメージ通りだったところは？
やりたいと思った事や、こうしたら良いのではという部分に関して、
自分の意見が通りやすい環境であることです。
Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？
入社1年目の時に、知識不足による不動産の契約内容に誤りがあり、
自分自身では対応できずに、他の社員の皆様の協力を得て解決に至ったことがありました。
Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？
失敗からどうすれば同じことを繰り返さないか、マニュアル作成をし
スピード対応で日々変化し続けるところ。
また研修制度があり、人間力をアップできるところです。
Ｑ8：今後の目標は？
加盟しているイエステーションで、開催されるセールスコンテストで
部下が総合1位を獲得することです。
その為に、教育を徹底的に行っていきたいと思います。
そうすれば、目標数値が自ずと付いてくるという信念を持ち続けて
行動していきます。
インタビューは以上です。
今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪
お楽しみに！
