こんにちは！

社員紹介~第5弾~です(о´∀`о)

今回はご紹介するのは、2年前にハーバーハウスに入社し

現在インテリアコーディネーターとして活躍している

元村結衣(もとむらゆい)さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

中途採用のホームページに、会社の理念・考え方など

事細かく記載されている会社は他にはなく

その内容に共感をし応募を決めました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

インテリアコーディネーターという専門職種があったことが

1番の理由です。

入社前にインテリアコーディネーターの資格を

取得していたため、その資格を活かしたいと思いました。

Q3:今の仕事のやりがいは？

お客様の新たなスタートのお手伝いができるところです。

ここからお客様の新しい生活が始まると思うと

お客様と同じようにワクワクした気持ちになります。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

1から学べる環境があるところです。

経験や知識がないと難しい職種なのでは…と不安な気持ちが

ありましたが、マニュアルが充実しており1から学ぶことができました。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

社屋がキレイだったところです。

外観もそうですが、社内も環境整備に力を入れて取り組んでいるため、

キレイです。

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

現場に間違えた商品が納品されたことがありました。

図面・プレゼンボード・見積りの整合性確認不足が原因でした。

取り付け前に現場監督の方が、気づいてくれたのですが

無駄なお金を発生させてしまいました。

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

未経験でもいろいろなことにチャレンジできるところです。

私は業界未経験どころか社会経験も少なかったのですが、

入社1年後にはお客様を担当して打合せができるようになりました。

現在は、新人コーディネーターの教育も行なっています。

また、会社の取り組みである環境整備活動では、

チームリーダーをさせて頂いています。

Q8：今後の目標は？

1つ目は、教育担当している新人を無事デビューさせてあげること。

2つ目は、お客様が早く帰りたいと思えるような

居心地の良い家を提案すること。

3つ目は、チームリーダーを務めている、

環境整備活動で1位を取ること。

この3つの目標を達成できるように、今後も頑張りたいと思います。

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

こんにちは！

社員紹介～第4弾～です♪

ご紹介する社員は、前回ご紹介した松澤さんと同じく

今年の新入社員で現在、コーディネート課で活躍している

増田愛香（ますだあいか）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

新潟の住宅メーカーを中心に就職活動を進めており、

「新潟　住宅」で検索したところトップページにハーバーハウスが表示され、

ホームページを見てすぐに応募を決めました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

大学で物のデザインを学んでいましたが、空間デザインをしたいと思って

就職活動を行っていました。

ハーバーハウスだと、自分がやりたいと思っていることができると思い、就職を決めました。

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

松澤さんと同様、コーディネート課でお客様と打合せを行っている

先輩社員のアシスタント業務をメインとして行っています。

先輩社員が打合せ時の決定した事項の図面入力や、

各メーカーへの依頼業務を行っています。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

現場監督など職人の方とお仕事をする機会が多いため、堅い人が多いイメージでしたが、

月1回行われる飲みにケーションや週末のオープンハウスで、

普段あまり関わりのない他部署の方とも、コミュニケーションを取る機会があり、

とても気さくな方が多いと感じています。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

誰に対しても親切で丁寧な対応をしてくれることです。

お客様に対しては勿論、社員に対してもマニュアルが整っており、

新しい人が入社した時には、マニュアルを見れば作業できるようになってます。

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

先輩から指定されたメーカーさんではなく、違うメーカーさんに依頼書を

お送りしてしまったことです。

本来送らなければいけないメーカーさん、誤って送ってしまったメーカーさんの

両者にご迷惑をお掛けしてしまいました。

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

環境整備に力を入れているところです。

全社員が毎朝、朝礼後に環境整備を行い

お客様・従業員共に居心地の良い空間になるように、心掛けています。

Q8：今後の目標は？

アシスタント業務の中で、配線図や見積もり依頼など

様々な作業がありますが、全ての作業を60分でミス、漏れなくこなすことです。

将来的には知識と経験を蓄え、ご希望を最大限に組み込んだ

空間を提供できるコーディネーターを目指します。

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

こんにちは！

社員紹介～第3弾～です♪

ご紹介する社員は、今年の新入社員で現在、コーディネート課で活躍している

松澤柊美（まつざわしゅうみ）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

就職活動中に、合同説明会でお話しを聞いて、

他の住宅メーカーよりもハーバーハウスの説明がわかりやすく

情報がオープンになっていたからです。

実際に家を建てたいと思っているお客様の目線に立っても

わかりやすくていいなと、思いました！

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

次世代省エネ住宅を全ての人へ提供できるように、

モデルハウスや広告費など、削減できる費用は削減しているところ。

低コストでも、全棟構造計算を実施していて、お客様が安心して住める家を

建てていること・・・

本当にお客様目線に立たれている会社だと、そのような会社で

私も家づくりのお手伝いができたら良いなと思ったからです。

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

現在は、コーディネート課でお客様と打合せを行っている先輩社員の

アシスタント業務をメインとして行っています。

お客様との打合せの内容を受けて次回の打合せで必要な資料を作成したり、

メーカーの担当者さんとやり取りをしながら、標準的な仕様や打合せの流れを

勉強しています。

また、土日はオープンハウスにお越しいただいたお客様に

そのお宅の特徴や仕様をご説明しています。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

会社説明会の時から、話しを大きくすることなく

リアルな説明をしていただいたので、入社後にイメージが違う！

ということは、特にありませんでした。

また、内定者アルバイトにも参加していたので、

会社の雰囲気を入社前に感じることができたので

良かったと思っています。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

マニュアルがしっかりとしている！ということです。

説明会などでも「ハーバーハウスはマニュアルがしっかりしています」という話が

ありましたが、本当にマニュアルがしっかりしていて新人の人でも仕事ができるように

なっています！

またマニュアルも随時更新されるので、どんどん使いやすくなっています！

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

スケジュール管理ができていなく、締切に間に合わないことがあったことです。

コーディネート課の場合、資料が間に合わないと、お客様との打合せに影響が出てしまうので

スケジュール管理をしっかりとしなければいけないと学びました。

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

風通しの良い会社です！

年齢層の近い方も多いですし、上司の方とのミーティングも定期的にあるので、

普段疑問に思っていることや、分からないことなどを聞きやすい環境にあります。

毎月行われる飲みニケーションも皆さんとお話をするいい機会です！

Q8：今後の目標は？

まずは、いま行っている業務を一通り1人で出来るようになるということです。

今は先輩にチェックをして頂いていますが、

早くチェックが外れてもいいようになりたいと思います。

また、コーディネーターとして打ち合わせをさせていただくようになった時は、

ハーバーハウスで建てて良かった・この人が担当で良かったと思っていただけるよう、

知識はもちろん、人間性も磨いていきたいと思います！！

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！