こんにちは！

今回は、社員紹介をしたいと思います♪

ご紹介する社員は、今年の新入社員で現在、設計デザイン室で活躍している

遠藤綺乃（えんどうあやの）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

大学の先輩が多く就職している、というのが一番の理由です。

大学生の頃は就活サイトをたくさん見ていましたが、採用実績校に自分の通っている

学校名がある企業は、自然と他の企業より親近感が沸いていました。

会社説明会も多く開催されていたため、日程調整がしやすかったという点もあります。

 

 

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

将来性があると感じたからです。

ハーバーハウスは2006年設立。年間300棟を手がける、急成長の住宅建設会社です。

やはり企業として伸びているのだと感じました。

また、子供たちの未来のために「持続可能な社会」を築いていきたいという企業理念に

共感したのも理由の一つです。

 

 

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

現在はセットプランの作成とオープンハウスのパース作成を行っています。

「セットプラン作成」とは、まだ土地の形状に合わせ、「仮想の住宅」を作成する仕事です。

 

まだ何も建っていない土地に、私が作成した「セットプラン」で家のデザインや間取り図などの

完成イメージをお客様に描いてもらうためにとても大切な仕事だと思っています。

 

また、「オープンハウスのパース作成」とは、毎週開催される完成見学会の家を

立体図として表し、どんな外観のお家が建っているのか？

お客様へわかりやすく伝えるための作業です。

 

 

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

私が思っていた以上に些細なところまでマニュアルがあったことです。

 

建築系の会社は、個人的に大雑把なイメージがありました。

お客様と一緒に家づくりをしていくため、臨機応変に対応していくこともたくさんありますが、

それでもやはり、初めて使うソフトの使用方法や電話の取り方、掃除方法まで、

誰でもできるようにマニュアル化が出来ているため安心して仕事ができています。

 

 

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

アットホームな会社だという事です。

入社前から、会社説明会や内定者アルバイトに参加しており、

先輩社員の方々や社風に触れることができたため、イメージとのギャップは少なかったです。

 

内定者アルバイトに参加していた頃から、社員の皆様と気軽にお話しさせてもらったり、

分からないことは丁寧に教えてくださったりなど、いろいろな人と交流を持てるアットホームな

会社だというところはイメージ通りでした。

 

 

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

セットプランを作成する際に、スケジュール管理が出来ていなかった事です。

入社当初は、図面の作成に現在の倍くらい時間がかかっていました。

スケジュールを組んだ際、先輩や上司に最終チェックをしていただく時間を

考えていなくて、思った以上に修正作業に多くの時間を要したため、

期日に間に合わず、ご迷惑をおかけしてしまいました。

 

現在では、自分が出来る作業量を考慮し、そこまでにチェック、修正時間を加えた

スケジュールになるように工夫しています。

 

 

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

会社がすごく綺麗なところです。

ハーバーハウスでは、「環境整備活動」と言って全社員が毎朝清掃する時間があります。

お客様と打ち合わせするスペースはもちろん、事務スペースからトイレ、給湯室までどこでも

いつもピカピカな会社です。

やはり、お客様も綺麗な所で新しい家を考えた方が楽しいと思います。

また、社員もやる気がアップするのでおすすめPointです。

 

 

Q8：今後の目標は？

これからは、設計担当者として、お客様の担当する機会が増えてくると思います。

今はまだ自分が担当したお客様はいませんが、今後私が担当したお客様が出来たときに、

ハーバーハウスで家を建てて良かった、担当が私で良かったと言っていただけるような

設計士になることが今後の目標です。

 

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！