【新潟の住宅会社の採用ブログvol.127】2020新卒内定者の皆さん、ようこそハーバーハウスへ!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

10月1日(火)~2日(水)に2020年新卒の内定式・内定者研修が行われました。
今年の内定者の数はなんと37名

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ハーバーハウス史上、最多です!!

内定式では、石村社長から内定証書が授与され、
先輩社員の方々から激励の言葉をいただきました。

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緊張と不安と期待が混ざりながらも、
4月からは社会人という実感がふつふつと沸いてきたことと思います。

2日間の内定者研修では、マナーについて学んでいただきました。

元気な挨拶や正しい言葉遣い、電話やメールのマナーなどなど…。
簡単なことのように感じますが100%正しく実行することは
意外と難しいです…。

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受講した内定者の方々からは
『「知っていること」と「できていること」は違うんだと気づきました。』
という声が多くあがりました。

私も未だに間違った敬語を使ってしまい、
「やってしまった~(××)」と思うことがしばしばあります。

先輩社員の方々のように、当たり前のようにできていることになるために
失敗を恐れず、たくさん実践していきます!

さらに、目的を達成するための目標を定める練習もしていただきました。

目的を達成するために、逆算して目標を定めることは
ハーバーハウスで業務をしていく中でもとても大切な考え方です。
それを、実際のワークを通してしっかり学んでいただきました。

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入社までの半年間で達成するべき目標を定めていただき、
目標達成できるよう計画を立てて動くことが
内定者の方々に与えられたミッションです。

達成可能なのか?具体的か?第三者が測量可能か?

チームのメンバーや先輩社員と話し合いながら
それぞれの個性が光る目標を立ててくださいました😊

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たった2日間の研修でしたが、ボリューム満点!頭をたくさん使っていただきました。

しかし、この2日間で挨拶の仕方や研修の受け方など
ハイスピードで成長してくださり、驚きと感動で、私は震えました(笑)

初日は緊張でいっぱいだった皆さんも
研修が終わる頃には、ニコニコ😊和やかな雰囲気でした♪

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自分で決めた目標が達成できるように、
残り少ない学生生活を悔いなく過ごしてほしいと思います!

また4月に会える日を楽しみにしています♪

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.126】お誕生日のお祝いをしました!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

以前採用ブログで
8月はハーバーハウスの誕生月だとお伝えしました!

続いて9月21日は!

ハーバーハウスを創業してくださった
石村社長のお誕生日でした🎉✨

先日一足先に、皆でお祝いをしました!

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特大ケーキをご用意いたしました( ◠‿◠ )
ケーキの真ん中には社長のお写真とロゴをプリントしてもらった、
世界で1つだけのケーキです🍓

横幅が50cmほどあるケーキだったのですが、
こんなに大きなケーキを実際に見たのは初めてでした!

甘い香りとローソクをつけたときの綺麗さには感動しました!

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石村社長、
ハーバーハウスをつくってくださり、
私たち社員をいつも支えてくださりありがとうございます!

そして、9月28日は
我らが総務課長 小島さんの
お誕生日です!

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少し早いですが、先日
飲みニケーションの際に
みんなでお祝いしました♪

小島さんはいつも総務課メンバーのことをよく見てくださっていて、
私も困ったときはつい小島さんに相談してしまいます…!

私個人のためのアドバイスはもちろん、
総務課のため、会社のため、お客様のためを考えたアドバイスもくださります!

総務課の空気がちょっとどんよりしてる時は
空気を変えてくださったり、笑わせてくださったり
いつも本当に感謝です!

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改めまして、
石村社長・小島課長お誕生日おめでとうございます🎉

誕生日は祝われることはもちろん嬉しいですが、
祝う時も相手のリアクションを想像しながら準備したり、
喜んでくださる顔を見れるのが凄く嬉しいですよね( ˶˙ᵕ˙˶ )

9月はお祝いごとが重なり、
とても幸せな気分になれた月でした!

それではまた次回。

チャオ👋

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.123】ハーバーハウスにとって8月は…!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

8月11日は何の日でしょ~~~か‼

 

 

 

デデン!

私たち、ハーバーハウスのお誕生日です✨

今年で14歳になりました^^
すなわち、創業して14期目を迎えました。

そんな毎年8月に、
ハーバーハウスでは経営計画発表会という一大イベントがあります。

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「経営計画」を「発表」する会と聞けば、
なんとなくイメージは出来る気がしますよね…

私自身、入社前にお話を伺っており、うっすらイメージはしていましたが、
実際出席してみると緊張と驚きと感動の連続でした!

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ハーバーハウスでは経営計画書を全社員が持っており、
経営の道具として活用しているのですが
こちらが毎年経営計画発表会のタイミングで新しいものに代わります。

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その新しい経営方針を全社員で共有する場が、経営計画発表会です。

私たち社員の共有の場というだけでなく、
日ごろからサポートしてくださる各取引金融機関様や、会計事務所様などをお招きして
会社の姿勢を見ていただく機会でもあります。

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1部・2部の2部構成で行いましたが、その2つの雰囲気が全く異なり、
私たち新入社員や初めて参加された社員の皆様は圧倒されてしまいました(@o@)

1部は、普段制服の私たちもしっかりスーツを着用し、ただならぬ緊張感…。

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社長から、今期の経営方針についてのお話があります。
社長のお話を聞いて、総務課は直接売り上げに貢献できる部署ではありませんが、

社員の皆様のためになることをひとつでも多くしていきたいな!

と気が引き締まりました!

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また、1部の中では永年勤続賞や、社長賞・優秀社員賞があり、
社長から表彰されます。

社長から受賞者の方へのメッセージを聞いていると、

「すごく苦しくて逃げたくなった日もあっただろうな~(;;)」
「頑張ったことを社長は見てくださっているんだな~(;;)」

と一人で感動し、目頭を熱くしていました(笑)

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第2部はそんな緊張感を

新卒21名がダンスでぶっ壊しました!

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1部の緊張感を壊すほど盛り上げることができるか、
1部以上に緊張していたかもしれません(笑)

無事、社員の皆様も来賓の皆様も盛り上がってくださり
楽しく踊ることができました( ◠‿◠ )

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2部では、部署対抗の早食い競争や替え歌で盛り上がり、
笑いが絶えない楽しい時間でした!

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私は総務課の一員として
この経営計画発表会の運営に携わらせていただきましたが、
事前準備やリハーサルを入念に行っており、
社員の皆様がすごくすごく大事にしている会なんだと感じ、また感動。

まじめなことも 楽しいことも 全力で取り組む
ハーバーハウスの社員の皆様を見て
かっこいいなー!という気持ちとともに、
ハーバーハウスの一員としてこの会に参加できたことを嬉しく思いました✨

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素晴らしい14期のスタートを切ることができたので、
今期1年社員の皆様の力になれるよう、
自分のできることを精一杯頑張っていきます\\٩( ‘ω’ )و ///

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それでは、また次回。

チャオ👋