こんばんは。

2017年度新入社員紹介～第5弾～です♪

今回ご紹介するのは、建築部施工管理1課で活躍している、

髙橋康太（たかはしこうた）さんです！

インタビューした内容をご紹介します。

Q1：ハーバーハウスに応募した理由は？

就活サイトでハーバーハウスを見つけ、

マニュアルをはじめとした教育体制を整えているという点が目に留まり、

建築知識・経験が皆無の私でもできるかもしれないと思い

応募しました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

会社説明会に参加した際に、石村社長から

「勉強していないから、未経験だから、という理由でできないなんてことはない。」

というお言葉を聞き、挑戦してみようと思い就職を決めました。

Q3：企業選びでポイントにしていた点は？

生まれ育った新潟市に本社があることをポイントにし、

企業選びをしていました。

今思えば、新潟に貢献したいという思いが強かったのかもしれません。

Q4：入社してみての感想は？

オープンハウスや飲みニケーションなどで、他部署と交流する機会が多数あり、

他職種間でのコミュニケーションは非常に取りやすいと感じています。

また、研修もあるため、レベルアップできる環境は整っていると感じています。

Q5：内定期間に行っていた事は？

主に国家試験対策（社会福祉士）の勉強をしつつ、

最後の学生生活を充実させようとたくさん遊んでたくさん寝て・・・

と、その時にしかできないことを実行することを心掛けていました。

Q6：内定者アルバイトに参加しましたか？

9月頃から参加しました。

住宅について何の知識も無かったため、

少しでも住宅・建築業界に触れようと考え、

アルバイト参加日数は少なかったですが、

なるべく毎月参加するようにしました。

Q7：参加してみての感想は？

オープンハウスへの参加と、施工管理課の方に同行し

現場見学をさせて頂いていました。

アルバイトに参加したことで、

どんな仕事内容なのかを入社前に把握することができました。

希望を出せば、様々な部署でアルバイトができるため

自分がどの部署に本当に行きたいのか、しっかりと答えを出すためにも

アルバイトに多く参加するといいと思います。

Q8：休日の過ごし方は？

休日は、釣りをしたりジムで汗を流す事が多いです。

まだまだ始めたばかりなので、詳しい方がいらっしゃれば

是非一緒にやりましょう！

Q9：今後の目標は？

まだまだ社会人としての意識が足りない部分があるので、

社会人としての器を大きくしていきたいと思います。

また、それと並行し現場監督として

ハーバーハウスに貢献できる人材になれるよう、

日々の業務に取り組んでいきたいです。

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

こんばんは！

ハーバーハウス株式会社新卒採用担当の目黒です。

社員紹介～第22弾～です♬

今回ご紹介するのは、1年前に入社し

現在、ハーバーリフォームで活躍している、

本間　和実（ほんまかずみ）さんです！

インタビューした内容をご紹介します♪

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

今の自分には何があって、何ができるのか。

私の経験は生かすことが出来るのか・・・

ということを考えながら、転職活動を行っていました。

その中で、実力が顕著に表れる建築業界で急成長しているハーバーハウスを見つけ、

どんな会社で一体何をしているのだろうか、と興味を持ち

是非お話を聞かせて頂きたいと思い応募致しました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

入社の決め手になったのは、面接時の感触と石村社長の人柄です。

一次面接では、緊張をほぐしてくれる雰囲気作りをしてくれたことで、

落ち着いて面接に臨むことができました。

そして最終面接で、石村社長より直接お話を伺うことができ、

その人柄を知れたこと、また、「考え方・方針」に共感し入社を決めました。

私同様の想いで入社された方は多いと思います。

Q3:今の仕事のやりがいは？

お客様の為、会社の為、自分の為の責任を全うした結果、

お客様から感謝のお言葉を頂戴できた時は、特にやりがいを感じます。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

社内の特定業務は、アウトソーシングの対象となることが多々あると思います。

例えば、広告やHP作成などなど・・・

しかし、ハーバーハウスでは基本的に社内で完結させており、

他社とは違う強みがあると入社して感じました。

自分ができないことはできる人に任せる。

そんな社内環境が整っているので、

各部署で活躍している方が多いなと実感しました。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

お客様第一主義に徹する姿勢です。

時代が変わるにつれ、お客様のニーズも当然変わってきます。

お客様の為に、良い意味で慣れることなく常に新しい事へ挑戦する姿勢。

良いと思ったことは実行し、結果に応じて改善し、時にはやめる。

お客様第一主義を実現する為の取り組みは、むしろ期待以上でした。

Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

一番の大失敗は、打合せ時間を間違えてしまい

お客様の大切な時間を無駄にしてしまったことです。

私の確認不足が原因でご迷惑をおかけし、大変申し訳なく思いました。

現在はその失敗を踏まえ、確実にスケジュール管理できるよう努めています。

Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

社員の仲が良いところです！

社内の明るい雰囲気がお客様にも伝わるのか、

自然と良い雰囲気でお話しすることができます。

そんな環境で仕事ができることはおすすめPointです。

Q8：休日の過ごし方は？

甥っ子、姪っ子と遊んでいます。

可愛いので、欲しい！と言われたものを

ついつい買ってしまいます(笑)

Q9：今後の目標は？

バリバリ働いて、しっかりと休日を取り、人生を豊かにすることです。

また、40歳迄にスペインとイタリアへ旅行に行くことが目標です。

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

こんばんは！

ハーバーハウス株式会社新卒採用担当の目黒です。

社員紹介～第21弾～です♬

今回ご紹介するのは、3年前に入社し

現在、設計デザイン室　コーディネート課で活躍している、

大川原　渚（おおかわらなぎさ）さんです！

インタビューした内容をご紹介します♪

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

ハーバーハウスに入社する前も住宅業界で働いており、

今までの経験を踏まえ、

コーディネーターの業務に特化した仕事をしたいと思い応募しました。

当時、ハーバーハウスは急成長している会社だと周囲から聞いていたので

気になっていました。

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

ハーバーハウスは、県内トップクラスの着工棟数であるため

短期間で多くの経験を積め、

自分自身が成長できるのではないかと思い、就職を決めました。

Q3:今の仕事のやりがいは？

コーディネーターの業務は、

住宅の外観や内装の色決めなど、家全体の仕様決めをお手伝いする仕事です。

自分の提案がお客様に採用されたときはもちろん嬉しいですが、

お客様も諦めかけているような難しいご要望を叶えられたときは、

何よりもやりがいを感じます。

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

思ったより若手の社員が多かったことです。

また、20代で役職につき活躍されている方もいらっしゃいます。

入社してみて、若手でも沢山のチャンスを与えてもらえる会社なのだと感じました。

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

社内の環境整備を徹底しているところです。

元々、『環境整備』に力を入れていると聞いていましたが、

実際にやってみると、

自分自身の身も引き締まり、環境整備の大切さに気づきました。

Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

打合せの際、お客様へ提示する金額を勘違いしており、

誤った金額をお伝えしてしまったことです。

大きい金額だったため、気が付いた時は顔が真っ青になりました。。

その後、お客様に謝罪し訂正させていただきました。

Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

マニュアルを主とした業務体制なので、新人でも業務に取り組み易いところです。

また、私の在籍しているコーディネート課は、20代の女性が多く

同年代ということで、仕事はもちろん、仕事以外の話もたくさんでき

刺激を受けられるのでおすすめの環境です。

Q8：休日の過ごし方は？

ハーバーハウスに入社して、日々『環境整備』を行っていることもあり

最近は、自分の部屋の掃除をこまめにするようになりました。

今後、趣味は『部屋を綺麗にすること』と言えるようになりたいです。

Q9：今後の目標は？

『ハーバーハウスでもこういうことが出来るんだね！』と言われるよう、

お客様へ提案できる内容をもっともっと増やしていきたいです。

また、今まで誰もやったことのない施工事例を増やし

ハーバーハウスを多くの方に知ってもらうきっかけを作っていきたいと思います！

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！