【新潟の住宅会社の採用ブログvol.25】☆環境整備実行計画書作成☆

こんにちは~✡✡  総務 阿部です(‘ω’)

さてさて、前回のブログでも少しお話しした『環境整備』について、

もう少しご紹介させて頂きます。

そもそも、環境整備とは習慣整備であり、毎日掃除をする。といった習慣をつける事によって

毎日掃除をする事ができない人も毎日掃除をするのが当たり前な人間になります。

当たり前になっていまえば、「毎日掃除ができる人」になります。

では、掃除ではなく仕事ならどうでしょう?

仕事でも習慣をつければ、できなかった人も「できる人」になれます。

つまり、環境整備をすることによって仕事に良い影響を及ぼす習慣の

やり方を身をもって体感する事ができるのです!!!

そんな素晴らしい環境整備の計画を立てるのが「環境整備実行計画」なのです。

建築設計士、建築施工管理、インテリアコーディネーターを始め、住宅・リフォーム・不動産の営業、事務職などの求人を行なっています。パートタイム希望の方、新潟へのUターン就職の方もお気軽にお問い合わせください!

こんな風に、割振られたグループごとに集まって

「整理」「整頓」「清潔」の3種に区分される項目を出し合います。

例えば・・・・「整理」で掃除用具入れの整理 など。

それを半期(今回なら10月~3月)分に分けて予定を立てて社長にプレゼン☆

OKがでれば、グループの皆で取り組みます。

ただ社内清掃をするのではなく、仕事へつながる事なのでみんな

一生懸命取り組んでいます(^o^)/

このブログを見て頂いているアナタも、一緒に環境整備しませんか??

ご応募お待ちしております(*’ω’*)✡✡

 

10月は内定式!!!

2016年新卒の内定者の皆さんの様子をご紹介いたします♬

お楽しみに!!!!!!!!!

 

~ 2017年新卒の皆様へ インターンシップのご案内 ~

毎週末、行われているインターンシップ☆

今年はハーバーハウスが急成長している秘密を知れるうえに、

完成見学会にご参加頂き、実際の接客を通してハーバーハウスを

詳しく知ってもらう事が出来ちゃう!! そんな、内容になっております。

ハーバーハウスに興味ある方はもちろん、興味ない方・他の住宅メーカーを希望している方も

ぜひ一度、参加してみませんか?? 詳しくは下記サイトからご覧ください♬♬

http://www.niigata-job.ne.jp/2017/c/p_intern_detail.html?cmp_id=572&cmp_event_id=10996

 

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.21】☆2016年新卒内定者懇親会☆

 

 

こんにちは!

今回からブログ担当になりました 経営企画室 総務 阿部 です♬

これから会社内の様子や行事を少しでも多く、わかりやすく、楽しくお伝えできるように

ブログ更新しますので、ハーバーハウスに興味のある方はぜひご覧ください☆彡

 

 

 

先日、2016年新卒内定者の懇親会を行いました。

採用担当の総務の他に、先輩社員や社長にも参加していただき、

内定者とコミニュケーションをとるいい機会となったようです。

新潟 求人 転職 就職 新卒 中途

 

 

 

★☆追加☆★  会社説明会開催 決定 !!!

ハーバーハウス㈱では、2016年新卒の方をまだまだ募集しております。

ハーバーハウスに興味のある方、会社のことを知りたい方はぜひご参加ください。

マイナビ2016よりエントリーお願い致します。

 

募集職種        建築設計/営業  施工管理  不動産営業

日程           8月20日  13時10分  受付開始

15時40分  一部終了

説明会のみのご参加の方はここで終了

~17時10分  終了予定

 

 

☆★☆2017年新卒の学生さんへ☆★☆

インターンシップ開催予定!!!

オープンハウスの体験ができたり、構造現場が見れたり・・・

インターンシップでしか体験できない内容をご用意しております!!

詳細が決まり次第またアップしますので、

ぜひ!!ハーバーハウスに興味のある2017年新卒の皆さんは

ブログ要チェックですよ~~~~☆

 

 

 

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.20】2016年新卒採用内定でました!

こんにちは。採用担当の小島です。

2016年新卒採用活動が本格化して約4ケ月・・・ついに・・・・!内定者が現れました!

 

皆さんの就職活動のお話を聞いていると、いろいろと悩みながら活動してることが

伝わってきます。

 

私の個人的な考え方ですが、就職活動は会社側と学生さんが「相思相愛」であること

がとても大切だと思います。

 

お互いの良い点と改善すべき点をひっくるめて「一緒に仕事がしたい!」と思えること。

だからこそ、学生の皆さんにはたくさん悩んで、考え抜いた上で答えを出してほしいです。

 

今回の内定者の皆さんも全員がハーバーハウスを選んでくれるとは思っていません。

「就職」は人生で数あるターニングポイントの一つだと思います。

自分自身の将来の夢が「一番叶えられそう!」と感じた会社に就職すべきです!

 

とは言っても「ほかの会社に決めました!」と言われるのは凹みます・・・・

 

日本に600万社あると言われる企業の中から、もし私たちハーバーハウスを選んで

くれるのであれば、私達にはその学生さんの将来の夢や理想をお手伝いできるような

会社にならなければ・・・と身の引き締まる思いです。!

 

学生の皆さん頑張れ!