こんにちは！

社員紹介～第3弾～です♪

ご紹介する社員は、今年の新入社員で現在、コーディネート課で活躍している

松澤柊美（まつざわしゅうみ）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

就職活動中に、合同説明会でお話しを聞いて、

他の住宅メーカーよりもハーバーハウスの説明がわかりやすく

情報がオープンになっていたからです。

実際に家を建てたいと思っているお客様の目線に立っても

わかりやすくていいなと、思いました！

 

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

次世代省エネ住宅を全ての人へ提供できるように、

モデルハウスや広告費など、削減できる費用は削減しているところ。

低コストでも、全棟構造計算を実施していて、お客様が安心して住める家を

建てていること・・・

本当にお客様目線に立たれている会社だと、そのような会社で

私も家づくりのお手伝いができたら良いなと思ったからです。

 

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

現在は、コーディネート課でお客様と打合せを行っている先輩社員の

アシスタント業務をメインとして行っています。

お客様との打合せの内容を受けて次回の打合せで必要な資料を作成したり、

メーカーの担当者さんとやり取りをしながら、標準的な仕様や打合せの流れを

勉強しています。

また、土日はオープンハウスにお越しいただいたお客様に

そのお宅の特徴や仕様をご説明しています。

 

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

会社説明会の時から、話しを大きくすることなく

リアルな説明をしていただいたので、入社後にイメージが違う！

ということは、特にありませんでした。

また、内定者アルバイトにも参加していたので、

会社の雰囲気を入社前に感じることができたので

良かったと思っています。

 

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

マニュアルがしっかりとしている！ということです。

説明会などでも「ハーバーハウスはマニュアルがしっかりしています」という話が

ありましたが、本当にマニュアルがしっかりしていて新人の人でも仕事ができるように

なっています！

またマニュアルも随時更新されるので、どんどん使いやすくなっています！

 

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

スケジュール管理ができていなく、締切に間に合わないことがあったことです。

コーディネート課の場合、資料が間に合わないと、お客様との打合せに影響が出てしまうので

スケジュール管理をしっかりとしなければいけないと学びました。

 

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

風通しの良い会社です！

年齢層の近い方も多いですし、上司の方とのミーティングも定期的にあるので、

普段疑問に思っていることや、分からないことなどを聞きやすい環境にあります。

毎月行われる飲みニケーションも皆さんとお話をするいい機会です！

 

Q8：今後の目標は？

まずは、いま行っている業務を一通り1人で出来るようになるということです。

今は先輩にチェックをして頂いていますが、

早くチェックが外れてもいいようになりたいと思います。

また、コーディネーターとして打ち合わせをさせていただくようになった時は、

ハーバーハウスで建てて良かった・この人が担当で良かったと思っていただけるよう、

知識はもちろん、人間性も磨いていきたいと思います！！

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

こんにちは！

社員紹介～第2弾～です♪

ご紹介する社員は、中途入社で現在、設計デザイン室で新商品開発にも携わっている

佐藤隆一（さとうりゅういち）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

デザイン性の高い住宅を、多くのお客様に提供しているという点、、

また会社全体の部門数が多く、いろいろなチャンネルがあるという点に、

魅力を感じ応募しました。

 

Ｑ2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

分業がしっかりとできており、

メインの設計業務に特化できる組織体制であると感じたからです。

 

Ｑ3：今の仕事のやりがいは？

設計の延長で、新商品開発や仕様など、

全体の底上げにつながることができていることです。

 

Ｑ4：入社する前のイメージと違ったところは？

マニュアルがしっかりとしているため、学べる体制ができているところです。

 

Ｑ5：入社する前のイメージ通りだったところは？

美意識が高いところです。

環境整備を取り入れているため、毎朝全社員で清掃を行っています。

お客様の目につくところは、もちろん社内全体が常にキレイであるよう心掛けており、

社員全員が、会社全体をよくしようと考えて、行動しておりイメージ通りでした。

 

Ｑ6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

申請関係の必要事項を抑えていなかった為、当初の着工スケジュールを予定よりも

6か月ずれてしまう結果になり、お客様にご迷惑をお掛けしてしまったことです。

 

Ｑ7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

社員全員、とても元気があり、活気あふれる会社です。

 

Ｑ8：今後の目標は？

入社前は、設計業務だけができれば良いと、思っていましたが

今では会社全体が良くなるように、どうすればいいかを考えるようになりました。

ハーバーハウスが新潟No.1になれるように、今後も頑張っていきたいと思います。

 

インタビューは以上です。

マイナビ転職にも、掲載していますので、

こちらもぜひご覧ください♪

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-116810-3-11-1/?af=&ty=0

 

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！

 

こんにちは！

今回は、社員紹介をしたいと思います♪

ご紹介する社員は、今年の新入社員で現在、設計デザイン室で活躍している

遠藤綺乃（えんどうあやの）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

大学の先輩が多く就職している、というのが一番の理由です。

大学生の頃は就活サイトをたくさん見ていましたが、採用実績校に自分の通っている

学校名がある企業は、自然と他の企業より親近感が沸いていました。

会社説明会も多く開催されていたため、日程調整がしやすかったという点もあります。

 

 

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

将来性があると感じたからです。

ハーバーハウスは2006年設立。年間300棟を手がける、急成長の住宅建設会社です。

やはり企業として伸びているのだと感じました。

また、子供たちの未来のために「持続可能な社会」を築いていきたいという企業理念に

共感したのも理由の一つです。

 

 

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

現在はセットプランの作成とオープンハウスのパース作成を行っています。

「セットプラン作成」とは、まだ土地の形状に合わせ、「仮想の住宅」を作成する仕事です。

 

まだ何も建っていない土地に、私が作成した「セットプラン」で家のデザインや間取り図などの

完成イメージをお客様に描いてもらうためにとても大切な仕事だと思っています。

 

また、「オープンハウスのパース作成」とは、毎週開催される完成見学会の家を

立体図として表し、どんな外観のお家が建っているのか？

お客様へわかりやすく伝えるための作業です。

 

 

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

私が思っていた以上に些細なところまでマニュアルがあったことです。

 

建築系の会社は、個人的に大雑把なイメージがありました。

お客様と一緒に家づくりをしていくため、臨機応変に対応していくこともたくさんありますが、

それでもやはり、初めて使うソフトの使用方法や電話の取り方、掃除方法まで、

誰でもできるようにマニュアル化が出来ているため安心して仕事ができています。

 

 

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

アットホームな会社だという事です。

入社前から、会社説明会や内定者アルバイトに参加しており、

先輩社員の方々や社風に触れることができたため、イメージとのギャップは少なかったです。

 

内定者アルバイトに参加していた頃から、社員の皆様と気軽にお話しさせてもらったり、

分からないことは丁寧に教えてくださったりなど、いろいろな人と交流を持てるアットホームな

会社だというところはイメージ通りでした。

 

 

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

セットプランを作成する際に、スケジュール管理が出来ていなかった事です。

入社当初は、図面の作成に現在の倍くらい時間がかかっていました。

スケジュールを組んだ際、先輩や上司に最終チェックをしていただく時間を

考えていなくて、思った以上に修正作業に多くの時間を要したため、

期日に間に合わず、ご迷惑をおかけしてしまいました。

 

現在では、自分が出来る作業量を考慮し、そこまでにチェック、修正時間を加えた

スケジュールになるように工夫しています。

 

 

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

会社がすごく綺麗なところです。

ハーバーハウスでは、「環境整備活動」と言って全社員が毎朝清掃する時間があります。

お客様と打ち合わせするスペースはもちろん、事務スペースからトイレ、給湯室までどこでも

いつもピカピカな会社です。

やはり、お客様も綺麗な所で新しい家を考えた方が楽しいと思います。

また、社員もやる気がアップするのでおすすめPointです。

 

 

Q8：今後の目標は？

これからは、設計担当者として、お客様の担当する機会が増えてくると思います。

今はまだ自分が担当したお客様はいませんが、今後私が担当したお客様が出来たときに、

ハーバーハウスで家を建てて良かった、担当が私で良かったと言っていただけるような

設計士になることが今後の目標です。

 

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！