こんにちは！
社員紹介~第9弾~です(о´∀`о)
今回ご紹介するのは、今年の新入社員で建築部で活躍をしている、
遠藤正梓(えんどうまさし)さんです♪
インタビューした内容をご紹介します。
Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？
長野県出身ですが新潟の学校に通っていたため、
まず地元企業と新潟の企業を見比べました。
調べた企業の中にハーバーハウスを見つけ、
『成長速度』が一番凄く、なぜハウスメーカーでこの急激な業績向上が
可能なのか不思議に思いました。
その理由を知りたくなったのがきっかけで、応募致しました。
Ｑ2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？
面接で社長より「一番になりたい！」と考えられる人がハーバーハウスを
成長させている原動力となっているとお聞きし、
自分自身の力を試してみたいと考え就職を決めました。
Q3：今、主に行っている仕事内容は？
先輩の現場監督の業務サポートを主に行っています。
職人の方に指示を出したり現場確認をして、ハーバーハウスの施工方法に沿った
施工になっているか、確認をしています。
先輩方の業務を手伝うことにより、
「現場の段取り、納め方が合っているか」を勉強中です。
Q4：入社する前のイメージと違ったところは？
『風通しの良い会社』だと感じています。
本来、新人の意見は中々聞いてもらえないかと思います。
しかし、ハーバーハウスは新人でも意見を吸い上げてくれます。
驚いたのは社長から「何か現場で困ったことはないか？」と
直接聞いていただけたのがとても強く印象に残っています。
Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？
現場監督は、大変な仕事だと言われていますが、
一番やりがいのある仕事だと感じています。
施主様と一番最後まで関わる為、責任の大きさを日々感じています。
Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？
現場で大工さんに指示はしていたのですが、
『腰壁』といって、
壁の低い部分で、床から1m程の高さの壁に本来なっているところが、
部屋などの一部に平面的にとび出している『袖壁』と呼ばれるもので、
施工されていました。
現場での失敗・責任・クレームは全て現場監督の技量と言われる為、
とても苦い経験になりました。
Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？
ハーバーハウスでは、一人で業務に悩むことがほとんどありません。
業務で困っていること・悩んでいることがあると、
先輩社員や上司の方が助けてくれます。
言わずに、一人で悩んでいると逆に怒られる場合があります。
嘘だと思ったら、ハーバーハウスの社員の方に聞いてみて下さい。
「なぜ、助けてくれと言わないんだ！」と怒ってくれる会社は
そう多くはないと思います。
Q8：今後の目標は？
一番の目標は、施主様から「この現場監督で良かった。」と
思って頂けるような仕事が出来る
現場監督になることです。
インタビューは以上です。
今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪
お楽しみに！
