こんにちは☀

ハーバーハウス　経営企画室総務課　の清田（せいだ）です。

5月とは思えない暑さを記録した5月23日
新卒21名はフォローアップ研修に参加致しました！

いつも社内研修は、本社のセミナールームで行うのですが
今回は阿賀野市にある研修所で行いました。

フォローアップ研修では学んだこと1つ目は環境整備についてです。

環境整備とは、「仕事をやりやすくする環境を整えて備える」ことです！

ハーバーハウスでは環境整備をすべての業務の基本としています。

毎朝のオフィス清掃も　物の置き場を決めて整理することも　環境整備の一環です。

物を整理整頓する習慣がつくと、仕事も整理整頓できるようになります！

これはハーバーハウスの成長理由の大きな要因のひとつだと入社して思いました。

フォローアップ研修で学んだこと2つ目はランチェスター戦略についてです。

「ランチェスター戦略」って見るからに難しそうで強そうですよね(笑)

想像通り、難しかったです…。

しかし、いろんな実例を挙げながら教えてくださったので、イメージしながら理解することができました!

そして想像通り、強いです。
ランチェスター戦略、知ると知らないとでは、ライバルに勝つ戦略の精度が大違い！

今回学べてよかった～！と清田は思いました(´◠ω◠`)

さてさて、なぜ研修をしにわざわざ阿賀野市まで？と思いますよね。

同期との仲を深めよう！ということで

大自然の中でのBBQを用意してくださったからです！

夕方には気温も下がり、とても楽しいBBQでした✨

BBQを楽しんだ後は、それぞれ卓球したりサッカーしたりカラオケしたり

みなさんはじめまして！

今年の4月にハーバーハウスに入社いたしました、
経営企画室　総務課の清田彩加(せいだ　あやか)です。
これから、こちらの採用ブログの更新を担当させていただきます。
よろしくお願いいたします！
4月1日の入社式から早2週間．．．
入社式当日は、社会人1日目という緊張でドキドキしていました(∵`)
(実は、おなかが痛くなるほど緊張していました笑)

社長からのご祝辞、
先輩社員の方々からの「頑張ってね！」という応援と
入社2年目の先輩方が披露してくださった余興ダンスのおかげで
緊張もほぐれ、「明日から社会人頑張ろう！」と思える入社式でした！

入社式翌日からは、新入社員研修のスタートです！

研修では、ビジネスマナーや言葉遣い、電話対応、名刺交換、コミュニケーション
など社会人として必要な知識を学びました。

そして、私たち新卒21人が守らなければならないルール、
『挨拶をする』『返事をする』『メモを取る』『質問する』『時間を守る』
の５つがありました。
私はこのルールを一番最初に聞いた時「わあ！初歩的！」と思いました。
しかし、
実際、返事や挨拶などが大事だと分かっていても出来ていないんだなと
研修を通して実感しました。

『知っていること』と『出来ていること』は違う！ということを学びました！

そんな研修の中で、受講生21名全員で大きな達成感を得ることができました。

それは、研修内容の総合テストでした。
学んだこと全60問のテストを全員合格するまで受け続けました。
過酷なテストだと歴代の先輩から伺っていたのでヒヤヒヤしていましたが、
同期一丸となって、みんなで一緒に答えを考えて、みんなで満点を目指して頑張ったからこそ大きな達成感を得ることができ、同期の絆も深めることができました(;_:)☆

学校で教わらないような社会人のマナーやルール、そして、ハーバーハウスの一員としての基礎的な知識を学ぶことができ、あっという間の1週間でした。
1週間の研修で社会人としての自覚を持つことができ、いいスタートを切ることができました！
これからも社内の様子も含めて更新していきます(*’▽’)
わたくし、清田彩加、せいだあやかをよろしくお願いいたします！