こんにちは☀
ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。
先日新卒21名を対象に『EGセミナー』が開催されました
同期全員が集まるのは久しぶりです＾＾
この『EGセミナー』は、ハーバーハウスの社員全員が必須で受ける研修です。
前回2月に実施した時の様子もブログにアップされてます！
EGの説明も詳しく記載されてますのでチェックしてみてください♪
http://www.herbarhouse.net/contents/?m=201902
EG(エマジェネティクス)セミナーとは、
遺伝的特徴と後天的な経験に基づいて、自分だけの思考と行動の特性を知ること。
先輩方が自分の特性を教えてくれることが何度もあったので、
今回自分の特性が知れることをとても楽しみにしていました(*’▽’)
実際受講してみて、気付いたことは、
自分の普通と相手の普通は違うということ！
それは当たり前のことですが、つい自分の世界が普通だと思ってしまうこともしばしば・・・。
EGセミナーを通してどういう風に違うのか、身をもって感じました！
それを学ぶためにいろんなグループワークに挑戦しました。
こちらはラブレターを必死に書いている様子です。
ただラブレターを書いているだけではありません(笑)
自分と似た特性を持っている人とチームになり、
異なった特性を持っている人に宛ててラブレターを書いています。
私たちのチームは、上記の図の青色特性(分析型)を持つ人へ…。
青色さんはしっかりしたデータや根拠を求める特性を持つので、
「あなたの笑顔や、泣いた顔、怒った顔、すべて守りたいと思った。」とかっこよくキメました☆
青色さんからは「好きな理由をしっかり教えてくれて嬉しかった。」とお褒めの言葉をいただけました♪
ちなみにこのセミナーを受講する前、私の予想は緑(構造型)と赤(社交型)多めかな、と予想していましたが、
結果は、ほぼ半分が緑！予想してた赤よりも黄(コンセプト型 ）が多くありました！
黄色は少ないと思っていたので驚きました！(予想通り、青はほんの少ししかありませんでした）
緑と黄が多い人は『不可能を可能にするタイプ』
…と同時に『可能も不可能にするタイプ』笑
可能なことを不可能にしないために、
出来るか出来ないかを自分の直感ではなく、しっかり調べたデータや根拠をもとに判断しようと思いました…。(笑)
EGセミナーの結果は、各部署に張り出されてあり、誰がどんな特性を持つか分かるようになっています。
自分が得意なことと、相手が得意なことは違うことを学んだので、
苦手なことはチームの協力を仰ぎ、得意なことは伸ばせるように努力します！
相手の特性によってお願いの仕方を変えたり、どんな言葉が嬉しいか見極められるようになったら
チームの不可能を可能に変えるスーパーマンになれるのではないでしょうか？！(笑)
EGやその他研修などに関しての簡単な質問はLINE@からお問い合わせください＾＾♪
私、清田がお答えします！お問い合わせまってま～す！
